인금이 200페소 인상이 되었나요??(11)

매일카트 쪽지전송

Views : 6,150 2025-02-15 08:13

질문과답변 1275601884

저희 직원이 인금이 200페소씩 인상 되었다는데 사실인가요?
오늘 월급날 인데 확실한 자가 사실정보가 없습니다.
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경리 직원이 어제 인금 인상되었다며 200페소 올린 내용으로

인금을 산정해 왔더군요 ,

금액이 엄청나더군요.^^

뭔가 잘못된것 같기도 한데,

인금 지불전에

확실한 내용을 알고 싶습니다.

회원님들께 인금200페소 인상정보에 대한 안내 부탁드립니다,

인공지능 답변

필리핀에서의 최저임금 인상에 대한 정보는 지역마다 다를 수 있으며, 일반적으로 정부에서 공식 발표를 통해 공지합니다. 2023년에는 여러 지역에서 최저임금이 인상된 소식이 있었고, 특히 마닐라 지역에서는 인상된 최저임금이 논의되었습니다.

귀하의 직원이 언급한 200페소 인상에 대한 정보는 지역 또는 업종에 따라 다를 수 있습니다. 다음과 같은 절차를 따르시는 것을 추천합니다:

1. **현지 정부 공식 웹사이트 확인**: 필리핀 노동부(Department of Labor and Employment, DOLE) 웹사이트나 지역 정부 웹사이트에서 최신 최저임금 관련 정보를 확인하실 수 있습니다.

2. **노동조합 또는 협회 문의**: 만약 직원들이 가입한 노동조합이나 관련 협회가 있다면, 그곳에서도 정확한 정보를 얻을 수 있습니다.

3. **재무팀 검토**: 귀하의 경리팀과 상담하여 직원들이 제시한 월급 인상 내용이 법적으로 타당한지 검토해 보세요.

4. **직원과의 소통**: 직원들 간의 불필요한 혼란을 방지하기 위해, 인상에 대한 공식 정보를 바탕으로 직원들과 소통하며 상호 이해를 돕는 것이 좋습니다.

결론적으로, 인금 인상에 대한 확실한 정보는 공식적인 출처에서 확인하는 것이 가장 정확합니다. 필요시 법률 상담을 통해 구체적인 도움을 받는 것도 고려해보세요.

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Jomina [쪽지 보내기] 2025-02-15 08:25 No. 1275601886

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As of January 2025, the minimum wage in the Philippines' National Capital Region (NCR) is ₱645 per day. This applies to non-agricultural workers.
Minimum wage by region
Cordillera Administrative Region (CAR): ₱470 per day
Ilocos Region (Region I): ₱435–₱468 per day
Cagayan Valley Region (Region II): ₱460–₱480 per day
Central Luzon (Region III): ₱410–₱525 per day
Calabarzon (Region IV-A): ₱420–₱560 per day
Mimaropa (Region IV-B): ₱404–₱430 per day
Bicol Region (Region V): ₱395 per day
Western Visayas (Region VI): ₱480–₱513 per day
Central Visayas (Region VII): ₱453–₱501 per day
Eastern Visayas (Region VIII): ₱390–₱420 per day
Minimum wage determination
The National Wages and Productivity Commission (NWPC) sets guidelines for minimum wage rates. The Regional Tripartite Wages and Productivity Boards (RTWPBs) set minimum wage rates for their respective regions.

Justin Kang@구글-qk [쪽지 보내기] 2025-02-15 08:57 No. 1275601893

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이제 하원의 노동상임위원회를 통과 했을 뿐입니다.
앞으로 상원도 통과해야하는데, 그 과정에서 상원과 하원의 조율로 내용이 수정되기도 합니다.
그다음에 정식으로 법안 표결을 통과해야 하죠.
참고로 이 경우는 바로 작년에 상원에서 150페소 인상승인한 법안도 있어서 서로 조율이 불가피 합니다.

상, 하원을 다 통과한 다음에도 대통령이 거부권을 쓰지 않고 법안으로 서명도 해야하고, 시행일자도 정해야 하고, 그후에 행정명령으로 발표가 나면 시행되는 것입니다.

그런데 봉봉은 이미 최저임금 인상은 "Regional Wage Boards"의 권한이라고 강조한 바가 있고, 여러 단체들에서 반대 로비를 하는 중이라 이것도 어떻게 될 지 가봐야 압니다.

아직 갈길이 멉니다.

전문가 의견들도 이게 될지 안될지, 되면 언제 될지 다들 불명확 하다고들 하는데 사장한테 의견을 제시하는 것도 아니고 이미 이걸 내놓으라고 들이밀다니 정말로 웃긴 일이네요.

그 직원 좀 똘똘하지를 못하던지, 아니면 사장을 속이고 월권을 하는 건지, 두가지 경우 다 경리직원으로서는 상당한 문제가 있다고 생각합니다.

제 기준으로는 도저히 계속 쓸 수가 없는 직원입니다.

매일카트 [쪽지 보내기] 2025-02-15 10:05 No. 1275601902

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@ Justin Kang@구글-qk 님에게...
정보 감사합니다,회사에 이런 친구들 때문에 불신만 자꾸 늘어나네요,^^
사업하시는 다른 분들에게도 참조 되는 정보가 되길 바라겠습니다

DAL ARKI SONG [쪽지 보내기] 2025-02-15 09:53 No. 1275601900

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멀모르는 분이라고 앝보는거죠
임금은 DOLE 홈페이지를 참고하세요

신풍노호 [쪽지 보내기] 2025-02-15 10:01 No. 1275601901

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한방에 임금 200페소 인상은 불가능한 이야기이고, 기득권들이 먼저 반대해서 안 될거에요

Justin Kang@구글-qk [쪽지 보내기] 2025-02-15 11:12 No. 1275601962

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@ 신풍노호 님에게...
지금 안그래도 다 들고 일어나고 있습니다.
아마 액수 다시 조율 될겁니다.